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Identity and Governance Administration (IGA)

 

Warum ist IGA wichtig, und welchen Mehrwert bietet es europäischen Organisationen?

 
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Diese Whitepaper zeigt Ihnen:

  • Wie die Automatisierung des Identitäts- und Zugriffsmanagements die Effizienz steigert.

  • Wie sie Kosten senken und gleichzeitig Sicherheit, Risikomanagement und Compliance verbessert.

  • Wie IGA in Bereichen wie Personalwesen, IT, Finanzen und Cybersicherheit einen klaren Mehrwert bieten kann.

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Warum IAM and was ist IGA?

Ein effektives Identity and Access Management (IAM) ist entscheidend für Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn Mitarbeitende Schwierigkeiten haben, auf wichtige Systeme zuzugreifen, führt das zu Verzögerungen und Frustration – sowohl bei den Beschäftigten als auch beim IT-Support.

Viele europäische Unternehmen, insbesondere kleinere, setzen weiterhin auf manuelle IAM-Prozesse. Dazu gehören E-Mail-basierte Zugriffsanfragen, die manuelle Erstellung von Konten und verspätete Entzüge von Zugriffsrechten für ehemalige Mitarbeitende.

 

Diese veralteten Methoden erhöhen das Geschäftsrisiko erheblich. Laut einem Verizon-Bericht aus dem Jahr 2024 sind 24 % der Cyberangriffe auf gestohlene Zugangsdaten zurückzuführen, während 8 % durch den Missbrauch von Zugriffsrechten verursacht werden.

Ein neuer Ansatz ist erforderlich: Automatisierte Identity Governance and Administration (IGA)

IAM umfasst die Verwaltung des Benutzerzugriffs auf sensible Ressourcen wie Datenbanken, Anwendungen, Systeme und physische Vermögenswerte wie Gebäude. Es besteht aus zwei zentralen Komponenten:

  1. Identity Management – Schaffung und Verwaltung von Benutzeridentitäten über ihren gesamten Lebenszyklus.
  2. Access Management – Definition und Kontrolle von Zugriffsrechten sowie Authentifizierung der Benutzer.

IGA legt den Fokus auf das Management digitaler Identitäten und Zugriffsrechte über verschiedene Systeme hinweg. Dabei wird auch die Einhaltung regulatorischer Anforderungen gewährleistet. Ein weiteres zentrales Element von IGA sind regelmäßige Zugriffsüberprüfungen, um Risiken zu minimieren.

 

3 typische Anwendungsfälle für IGA

 

Personalwesen

Entlasten Sie Ihre HR-Teams, indem Sie den Onboarding- und Offboarding-Prozess von Mitarbeitenden automatisieren. Verbessern Sie die Employee Experience durch einen reibungslosen Einstieg neuer Mitarbeitender und eine schnelle Lösung zugriffsbezogener Probleme.

Risiko & Compliance

Minimieren Sie das Risiko gängiger Arten von Cyberangriffen und stellen Sie sicher, dass Zugriffsrichtlinien mit NIS2, DORA oder anderen relevanten Cybersicherheitsvorschriften übereinstimmen. Proaktives Risikomanagement stärkt Vertrauen.

IT

Durch automatisierte Regeln verbringen IT-Teams weniger Zeit mit der manuellen Bearbeitung von Benutzeridentitäten und Anfragen. Die schnelle Deaktivierung von Benutzerkonten senkt zudem Ihre Ausgaben für SaaS- und andere Softwarelizenzen.

Identity Governance and Administration

IGA in der Praxis

Entdecken Sie, wie einfach es sein kann, Zugriffsrechte zu prüfen, neue Benutzer anzulegen und vieles mehr. Unsere Experten teilen wertvolle Einblicke und bewährte Praktiken.

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